Sex nomineringar till Quickspin i Women in Gaming Diversity Awards

I sammanlagt sex kategorier har den svenska spelleverantören Quickspin nominerats i det prestigefyllda Women in Gaming Diversity Awards. Eventet håller i år 10-årsjubileum och utmärkelserna som Quikspin hoppas kamma hem är i följande kategorier: Star of the Future, B2B Excellence Award, Company of the Year, Best Place to Work, Leader of the Year och Young Leader of the Year.

Nomineringar i sex olika kategorier

Bland de tidigare vinnarna i Diversity Awards är Quickspin inte ett namn som dyker upp, vilket gör det extra roligt för leverantören att de nu är nominerade i hela sex kategorier. Själva spelleverantören Quickspin är som företag både nominerat i kategorin Best Place to Work och Company of the year.

Emilie Zamponi som arbetar som Gamification Sales Director är nominerad i kategorin B2B Excellence. Sandra Lindberg som är HR Manager tävlar om Leader of the Year, Account Manager Valeria Russo är nominerad för Star of the Future och Agile Project Manager Tetyana Matyveyeva slåss om titeln Young Leader of the Year.

Daniel Lindberg som är Quickspins CEO uttrycker sin glädje och stolthet över nomineringarna och låter meddela att jämställdhet och mångfald är något de jobbar systematiskt med i hela organisationen samt att de anställda inte bara är löntagare, utan ses som en del av Quickspins familj. Lindberg säger (egen översättning):

Vi anser att det bästa sättet att locka kvinnor till vår organisation är genom att vara, samt att rekrytera, förebilder. Det är som uttrycket: ‘you can't be what you can't see’. Det vi gör internt syns även på utsidan, vilket i sin tur bidrar till att locka till sig fler begåvade kvinnor. Det är en win-win.

Svenska företag slåss om nomineringarna

Tidigare i veckan kunde vi meddela om nomineringar till fem kvinnor hos Play’n Go och med dagens rapportering om nomineringarna till Quickspin, kan vi konstatera att det går bra för våra svenska spelföretag och kvinnor i spelindustrin.

De två företagen har båda fått samma nomineringar inom två kategorier nämligen: Best Place to Work samt Leader of the Year, vilket förstås gör att chanserna till ett svenskt pris ökar. Förutom ovan nämnda kategorier finns även en chans för alla nominerade kvinnor att ta hem priset som Industry Pride of the Year. Denna utmärkelse går till den finalist som domarna anser ha en vision och innovativt tillvägagångssätt som gör henne till en enastående förebild, samt kommer inspirera fler kvinnor till en karriär inom landbaserat spel eller inom iGamingbranschen.

Mer om Women in Gaming Diversity Awards

På eventet för Women in Gaming (förkortat WIG) som i år firar 10-årsjubileum kommer de att hålla Diversity Awards för att lyfta fram de positiva förändringarna inom spelbranschen som bland annat innebär att främja mångfald. På sin hemsida upplyser WIG att tillställningen är ett ypperligt tillfälle för arbetsgivare att tillkännage mångfald inom sitt företag samt den påverkan till framgång som det bidrar med inom verksamheten. Evenemanget kallas ofta för ”the Oscars of the Gaming Industry”, vilket låter påskina om vikten av de prestigefyllda utmärkelserna.

Evenemanget kommer att hållas den 16e maj på Savoy Hotel i London.