Registrera dig idag för att ta del av exklusiva bonusar!

Var först med att få de senaste välkomsterbjudandena, gratis bets, tips och strategier

NetEnts vd Therese Hillman i Di:s "Kvinna & Ledare"

2019-03-04

Sofia Grunditz

NetEnts vd Therese Hillman i Di:s "Kvinna & Ledare"
Foto: NetEnt

På fredag 8 mars är det Internationella Kvinnodagen, och för att belysa detta släpper Dagens Industri fram till dess en intervju om dagen med kvinnliga vd:ar från olika branscher i Sverige. Först ut i Di:s intervjuserie är Therese Hillman som är vd för den svenska spelutvecklaren NetEnt.

I Di:s intervjuserie "Kvinna & Ledare" kommer framgångsrika vd:ar bli intervjuade och det som gör att de står ut extra är att de är framstående i mansdominerade branscher. Förutom Hillman från NetEnt kommer bland annat Isabelle Ducellier från Biogaia, Anette Frumerie från Besqab och Leva Olvin från Mycronic bli intervjuade om deras syn på ledarskap och de möjligheter och utmaningar de stått inför.

Hillman ser många inspirerande kvinnor i spelbranschen

Det svenska spelutvecklarundret NetEnt har sedan maj 2018 haft Therese Hillman som vd, hon har tidigare jobbat på Unibet, Handelsbanken och MTG. Detta är den första gången som NetEnt har en kvinnlig vd, men Hillman säger att man på NetEnt länge jobbat med jämställdhetsfrågor. Hon berättar i intervjun att hon tycker att det svenska näringslivet överlag är mer jämställt än andra länder där NetEnt har träffat kunder och leverantörer.

Hillman får i intervjun frågan om hur det är att leda i en så mansdominerad bransch som spelbranschen, och svarar att hon inte har sett det som en utmaning utan som en möjlighet att vara en förebild. Hon säger dock att det ibland kan bli tröttsamt att höra kommentarer om att hon är just kvinna och på en ledande position.

Hillman säger dessutom i intervjun att man i Sverige har kommit långt när det gäller jämställdhet men att hon själv har upplevt glastaket när det kommer till att vara gravid och föda barn, och att kvinnor inte har samma förutsättningar för att kunna jobba hårt och konkurrera i sin valda bransch efter man blivit förälder.

Hon säger att i hennes fall valde hon bort föräldraledigheten för att kunna fortsätta jobba, för att det helt enkelt inte går att vara vd om man inte är där.

Hillman säger i intervjun att spelbranschen är på väg mot rätt håll med de skandinaviska bolagen, och att det finns många inspirerande kvinnor - inte bara på vd-positioner utan även på seniora chefspositioner. Hon säger dessutom att det är mycket inspirerande att se att ett otroligt framgångsrikt spelbolag i Storbritannien är grundat av en kvinna. Se hela intervjun med Therese Hillman här.

NetEnt har sedan 2017 haft ett jämställdhetsmål där man år 2020 vill se 50% kvinnor och 50% män i företaget. NetEnt jobbar aktivt med dessa mål och har jämställdhetsgrupper och utarbetade policies där frågan står högt upp på agendan.

DiTv:s initiativ för kvinnligt ledarskap

Internationella Kvinnodagen inträffar den 8 mars varje år och är ett viktigt datum för att uppmärksamma kvinnors situation i världen och den ojämställdhet som fortfarande finns. Datumet finns på FN:s lista över högtidsdagar sedan 1978, och belyses på olika sätt runt om i världen. DiTv kommer förutom att sända intervjuserien "Kvinna & Ledare" varje dag fram tills fredag dessutom sända direkt från klockringningen vid Nasdaq. Klockringningen vid Nasdaq sker i 69 länder för att öka medvetenhet om jämställdhet och att bristen av den leder till att kvinnor inte ses på lika många höga poster inom näringslivet som män.

Björn Rundström som är nyhetschef på DiTv kommenterar i en nyhetsartikel i Di att "vårt mål är att lyfta fram kvinnorna i ledarskapspositioner för att bidra till ett ökat antal kvinnor i näringslivet”. Han säger också att de produktioner man under denna vecka gör ska ta upp frågor som "rör kvinnors roll på arbetsmarknaden och kvinnligt företagande.". Någonting man säger att man har märkt av - förutom att majoriteten av höga positioner innehas av män - är att många av de kvinnor man frågat har avböjt och hänvisat till manliga kollegor.

Björn Rundström säger att detta kan bero på att kvinnor i näringslivet har mindre svängrum och "Om jag ska killgissa tror jag att det beror på strukturer i samhället där kvinnor är mindre benägna att just killgissa. Det är svårare för oss att få kvinnor att gå utanför sin absoluta komfortzon.”

DiTv sänder även direkt från Dagens Affärers gala "Näringslivets mäktigaste kvinna" som hålls på torsdag den 7 mars på Grand Hotel i Stockholm.

Sofia Grunditz
skriven av

Sofia Grunditz

@sgrunwriter

Sofia är skribent och content editor på SvenskaCasino.se och rapporterar om händelser i den svenska spelindustrin, såväl som om globala nyheter. Nya samarbeten mellan spelutvecklare och operatörer, bettingnyheter och klimatet på den nya svenska spelmarknaden är områden som fångar hennes intresse. Sofia har en lång bakgrund som skribent och fotograf, och har dessutom koll på de senaste spelreleaserna, detta inkluderar både tv-spel och spelautomater.

Senaste Nyheter